Supportmitarbeiter arbeitet mit Zendesk

ZENDESK KENNZAHLEN BEISPIELE

Die besten Zendesk Kennzahlen & KPIs im Überblick

✔ Diverse Vorlagen & Designs ✔ Identifizieren und überwachen Sie relevante Zendesk Kennzahlen

Ein Zendesk KPI ist eine transparente Leistungskennzahl, mit deren Hilfe die Qualität des Kundenservices von Unternehmen zuverlässig überwacht werden kann. Zendesk Kennzahlen helfen dabei bei der Analyse und Optimierung verschiedenster Kundeninteraktionen.

Hier finden Sie eine Übersicht der wichtigsten Zendesk KPIs, welche in diesem Artikel betrachtet werden:

Datenvisualisierung zum Zendesk Ticket-Status

TICKETS & TICKET-STATUS

In welchem Status befinden Sich die Anfragen?

Unser erster Zendesk KPI ist die Anzahl der erhaltenen Support-Tickets sowie der dazugehörige Ticket-Status. Diese Kennzahlen sollten Sie jederzeit im Blick haben, um einerseits die Zeit sowie Ressourcen des Kundenservice-Teams effektiv zu steuern und andererseits den Kunden zu jedem Zeitpunkt einen qualitativ hochwertigen Support zu bieten. Die Zuordnung eines Tickets zu einem bestimmten Ticket-Status kann dabei entweder manuell oder auch automatisch durch definierte Business-Regeln gesetzt bzw. aktualisiert werden. Wir haben Ihnen beispielhaft sechs Status-Werte von aktuell 593 aktiven Tickets dargestellt: gelöste, offene, wiedergeöffnete, gelöschte, nicht zugewiese sowie eskalierte Tickets.

Leistungsindikatoren / Handlungsempfehlung

Wenn Ihnen die sechs Standard-Statuswerte in Zendesk (neu, offen, wartend, angehalten, gelöst und geschlossen) zur Überwachung Ihres Workflows nicht ausreichen, können Sie individuelle Benutzer- bzw. Organisationsfelder hinzufügen.

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Chart zu einem der wichtigsten Zendesk KPIs: die erste Reaktionszeit (FRT) innerhalb der Supportzeiten

ERSTE REAKTIONZEIT (FRT)

Wie schnell wird auf Anfragen reagiert?

Unsere zweite Zendesk Kennzahl ist die sogenannte First Response Time (FRT) und gibt an, wie viel Zeit durchschnittlich zwischen einer Kundenanfrage an den Support und der ersten Antwort bzw. Reaktion eines Kundendienstmitarbeiters vergeht. Diese gibt also an, wie lange ein Kunde warten muss, bis ihm mit seinem Anliegen geholfen wird. Damit hat diese einen direkten Einfluss auf die Kundenzufriedenheit und es stellt in der Unternehmenspraxis eine große Herausforderung dar, die FRT unabhängig von der Uhrzeit oder Wochentagen konstant niedrig zu halten. Beispielhaft haben wir Ihnen den Verlauf der ersten Reaktionszeit in den Geschäftszeigen von 8 bis 20 Uhr dargestellt.

Leistungsindikatoren / Handlungsempfehlung

Bei E-Mail oder Live-Chat Anfragen sind automatisierte, individualisierte Eingangsbestätigungen sehr sinnvoll. Überwachen und analysieren Sie darüber hinaus die FRT für verschiedene Tageszeiten und Wochentage, um Peaks zu identifizieren und in Ihrer Planung zu berücksichtigen.

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Darstellung der mittleren Lösungszeit im Kundensupport für verschiedene Wochentage

MITTLERE LÖSUNGSZEIT

Wie lange dauert die Lösung eines Tickets?

Die Mittlere Lösungszeit (Mean Time To Resolution – MTTR) ist die durchschnittlich benötigte Zeit vom Kundendienst, um einen Fall nach seiner Eröffnung zu lösen. Sie wird in der Regel in Stunden bzw. Tagen gemessen, wobei Zeiten außerhalb der Betriebszeit nicht berücksichtigt werden. Analog zur bereits besprochenen First Response Time, steht auch die mittlere Lösungszeit in direktem Zusammenhang mit der Kundenzufriedenheit. Je schneller der Kundensupport in der Lage ist, die Probleme der Kunden zu lösen, desto zufriedener werden diese sein. In unserem visuellen KPI Beispiel haben wir die MTTR für unterschiedliche Wochentage dargestellt.

Leistungsindikatoren / Handlungsempfehlung

Analysieren Sie die mittlere Lösungszeit zusammen mit der ersten Kontaktzeit, um die bestmögliche Strategie zur Senkung beider Kennzahlen zu entwickeln.

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visuelle Darstellung der Kundenzufriedenheit

KUNDENZUFRIEDENHEIT

Wie zufrieden sind die Kunden mit der Lösung?

Der Customer Satisfaction Score (CSAT) ist in der Praxis eine häufig verwendete Kennzahl, um die Zufriedenheit von Kunden mit dem gesamten Unternehmen, für bestimmte Produkte oder auch dem Kundensupport zu messen. In der Regel wird dieser mit einer Skala von 1-5 erhoben, manchmal kommen jedoch aufgrund von besonderen Anforderungen oder kulturellen Unterschieden auch Skalen von 1-3 oder 1-10 zum Einsatz. Teilweise werden auch Emoji-basierte CSAT-Fragen genutzt. Der Vorteil des CSAT ist seine Direktheit bei der Abfrage der Kundenzufriedenheit, welches jedoch gleichzeitig auch einen Nachteil darstellen kann.

Leistungsindikatoren / Handlungsempfehlung

Erheben Sie in regelmäßigen Abständen die Kundenzufriedenheit für den Kundensupport. Analysieren Sie diese auch für einzelne Teams und Supportmitarbeiter.

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Datenvisualisierung zur den unterschiedlichen Ticketarten in Zendesk

TICKETARTEN

Welche Hauptanliegen haben die Kunden?

Unser nächster Zendesk KPI ist die Anzahl der verschiedenen Ticketarten. Natürlich sind die möglichen Ticket-Kategorien für jedes Unternehmen je nach Geschäftsmodell und Branche sehr unterschiedlich. Wir haben Ihnen eine mögliche Verteilung für ein Software-Unternehmen dargestellt: 42% Bug-Meldungen, 27% Setup-Fragen, 18% Sales-Anfragen und 13% Anfragen nach bestimmten Software-Funktionen. Eine solche Übersicht hilft einerseits dem Support bei der Planung der Ressourcen und des notwendigen Know-hows zur Bearbeitung der Anfragen, liefert andererseits aber auch dem Produktmanagement wertvolles Kundenfeedback zur Benutzung der Software, wie z. B. häufig auftretende Nutzer-Probleme.

Leistungsindikatoren / Handlungsempfehlung

Versuchen Sie alle Support-Anfragen in maximal 6 Hauptkategorien einzuteilen, um anschließend tiefgründige Analysen der einzelnen Kategorien durchzuführen.

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Werfen Sie einen Blick auf unsere aussagekräftigen Zendesk Dashboards Zendesk Dashboards anschauen
visuelle Darstellung einer wichtigen Zendesk Kennzahl: die Anzahl der Tickets nach Kanälen

TICKETS NACH KANÄLEN

Welche Kontaktmöglichkeiten nutzen die Kunden?

Diese Zendesk Kennzahl zeigt auf einem Blick, welche Kontaktmöglichkeiten die Kunden am häufigsten Nutzen: kontaktieren die Kunden den Support eher über den Live-Chat, dem Kontakt-Formular auf der Webseite oder direkt per E-Mail? Auch hier sollten Sie die bereits besprochenen, relevanten Kennzahlen (erste Reaktionszeit, mittlere Lösungszeit, Kundenzufriedenheit, Ticketarten) für die einzelnen Kanäle im Detail analysieren, um Optimierungspotentiale zu identifizieren. Beispielsweise könnten Kunden, die den Online-Chat nutzen, signifikant unzufriedener mit der Supportleistung als jene sein, welche ihre Anfrage per E-Mail stellen. Dann sollten Sie die zugrundeliegenden Ursachen analysieren, um entsprechende Gegenmaßnahmen zu ergreifen.

Leistungsindikatoren / Handlungsempfehlung

Überwachen und analysieren Sie die besprochenen, zentralen Erfolgsfaktoren für die verschiedenen Kontaktmöglichkeiten. Darüber hinaus ist eine Trendanalyse ggf. sinnvoll, um den zukünftigen Anforderungen der Kunden gerecht zu werden.

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Übersicht der 3 besten Support-Mitarbeiter

BESTE SUPPORT-MITARBEITER

Wer sind die effektivsten Support-Mitarbeiter?

Wie bereits mehrmals erwähnt, sollten Sie natürlich auch die Performance der einzelnen Support-Mitarbeiter bzw. Teams überwachen. Dies hilft Ihnen unter anderem dabei, die Qualität des Kundensupports so granular wie möglich zu analysieren und ggf. Schwachstellen zu identifizieren. Zum Beispiel könnte ein Supportmitarbeiter einen niedrigen Customer Satisfaction Score haben. Durch eine genauere Betrachtung der jeweiligen Kundenzufriedenheiten für diesen Support-Mitarbeiter nach den einzelnen Ticket-Kategorien fällt jedoch auf, dass dieser besonders bei Setup-Anfragen schlecht abschneidet. In diesem Fall könnte eine weiterführende Schulung dieses Mitarbeiters bezüglich des Setups der Software Abhilfe schaffen.

Leistungsindikatoren / Handlungsempfehlung

Analysieren Sie die Vorgehensweise der Support-Mitarbeiter mit einer besonders hohen Kundenzufriedenheit für häufige Support-Anfragen. Dies kann Ihnen wertvolle neue Erkenntnisse zur Entwicklung von Best-Practices für das gesamte Support-Team liefern.

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Darstellung der Erstlösungsquote im Kundensupport für häufige Kundenanfragen

ERSTLÖSUNGSQUOTE

Wie häufig können Tickets direkt geklärt werden?

Die Erstlösungsquote (ELQ) zeigt an, wie viel Prozent der Supportanfragen bzw. Tickets direkt mit dem ersten Kontaktversuch des Kunden geklärt werden können. Alternative Bezeichnungen für die ELQ sind First Contact Resolution (FCR) oder First Fix Rate (FFR). In der Praxis wird diese besonders häufig für telefonische Anfragen verwendet (First Call Resolution – FCR), jedoch ist eine Anwendung für alle angebotenen Support-Kanäle sinnvoll. Die Höhe der Erstlösungsquote variiert branchenabhängig sehr stark, weitere Einflussfaktoren sind darüber hinaus der gewählte Support-Kanal sowie die Art des Tickets. Ein zentraler Erfolgsfaktor für eine möglichst hohe Erstlösungsquote ist ein hohes Maß an Standardisierung und Best-Practices Richtlinien für besonders häufig auftretende Kundenanfragen.

Leistungsindikatoren / Handlungsempfehlung

Je höher die Erstlösungsquote, desto besser. Dank einer hohen Erstlösungsquote können in der Regel die Servicekosten reduziert, eine Skalierbarkeit des Service-Geschäftsmodells sichergestellt sowie die Kundenzufriedenheit erhöht werden.

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Darstellung der Auslastungsrate im Kundensupport

AUSLASTUNGSRATE

Welche Mitarbeiter sind nicht ausgelastet?

Unser nächster Zendesk KPI – die Auslastungsrate (Occupancy bzw. Utilization Rate) hilft Ihnen bei der Überwachung und Planung des Workloads für das gesamte Support-Team, aber auch für einzelne Mitarbeiter. Letztendlich ist es ein Maß dafür, wie viel Prozent der Zeit die Mitarbeiter für wirklich support-relevante, operative Aufgaben verbringen, wie beispielsweise die Bearbeitung von Tickets, die Betreuung von Live-Chats oder die Beantwortung von Telefonaten. Pausen, Meetings oder Mitarbeiterschulungen sind hingegen nicht enthalten. Wie in dem KPI Beispiel dargestellt, sollten realistische Ziel-Auslastungsraten für den Kundensupport zwischen 75 bis 85 Prozent liegen.

Leistungsindikatoren / Handlungsempfehlung

Überwachen Sie die Auslastungsrate auf Team- und Mitarbeiterbasis. Bei signifikant niedrigeren oder höheren Auslastungsraten einzelner Mitarbeiter sollten die zugrundeliegenden Ursachen analysiert werden.

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Übersicht zum Promotorenüberhang mit Fürsprechern, Kritikern und Unentschiedenen

NET-PROMOTER-SCORE

Wie hoch ist die Bereitschaft zur Weiterempfehlung?

Der Net-Promoter-Score (Promotorenüberhang) ist eine weitere wichtige Kennzahl im Kundensupport, um die Kundenzufriedenheit zu messen. Im Gegensatz zum Customer Satisfaction Score (CSAT) misst der Net-Promoter-Score diese jedoch indirekt, über die Bereitschaft ein Unternehmen weiterzuempfehlen. Folgende Fragestellung wird dabei verwendet: „Auf einer Skala von 0-10, wie wahrscheinlich ist es, dass Sie unser Unternehmen an einen Freund oder Kollegen weiterempfehlen?“. Anschließend werden nur Antworten mit 9 oder 10 als „Promotoren“ (Fürsprecher) gewertet, wohingegen 0 bis 6 als Kritiker (Detractors) gelten. Die Antworten 7 und 8 werden nicht weiter berücksichtigt, da dies Unentschiedene (Passives) sind. Anschließend bildet man die Differenz von Promotoren und Kritikern und erhält einen Wert zwischen -100 und +100.

Leistungsindikatoren / Handlungsempfehlung

Nutzen Sie zur Messung der Kundenzufriedenheit neben dem CSAT auch den NPS und vergleichen Sie die Ergebnisse. Beim Net-Promoter-Score sind Werte von über 40% als gut, über 50% als sehr gut und über 60% als exzellent zu bewerten.

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